Recrutez vos talents.
IMI est un cabinet de recrutement à destination des TPE PME
afin de leur apporter une solution RH.
Notre process de recrutement :
• Écoute et prise en compte des attentes, définir les besoins du Client
• Définition des critères de sélection des candidats
• Recherche des candidats sur les réseaux sociaux (chasse), les plateformes de recrutement
• Passage des entretiens (téléphoniques et en présentiel)
• Finalisation des entretiens avant l’embauche (entretien physique dans l’entreprise)
• Suivi de la période d’essai
• Recherche d’un nouveau candidat si rupture de période d’essai
Notre valeur ajoutée :
Aujourd’hui, on le sait, au-delà des compétences techniques, un recrutement réussi s’appuie sur les aptitudes et qualités personnelles des candidats. A compétences techniques égales, ce sont très souvent l’esprit d’équipe et la bienveillance qui font la différence. Ces atouts sont les vrais moteurs de la performance !
Pour les détecter et les mesurer, différents outils sont à la disposition du recruteur, notamment des techniques d’analyse comportementale.
Parmi elles, l’une des plus performantes est le test « DISC » pour : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité. Chaque couleur du DISC représente un style de besoin.
Je possède la certification pour la maitrise de cet outil et propose son utilisation au dirigeant et au nouveau salarié dans le cadre du suivi de période d’essai pour une meilleure fidélisation des équipes.
Qu’est ce que le DISC ?
Le DISC est une analyse comportementale basée sur la méthode DISC de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement.
Cette analyse va permettre de :
• Mieux se connaître soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
• Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
• La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
• Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
• Gérer les conflits
• Savoir travailler en équipe
Pour les entreprises et les organisations, l’utilisation de la méthode DISC permet de :
• Répondre à plusieurs problématiques
• Recruter des collaborateurs motivés et engagés
• Travailler en équipe et créer des équipes performantes
• Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
• Développer les talents
• Gérer les conflits et les problèmes relationnels
Nous recherchons : postes à pourvoir !
Retrouvez l’ensemble de nos offres disponibles en cliquant sur « Je Postule ! »
Formation
Formatrice depuis toujours et coach certifiée je peux former vos équipes sur les thématiques suivantes :
• Gestion du stress
• Technique de prise de parole en public
• La communication non violente et communication en entreprise
Accompagnement sur les entretiens professionnels
Les entretiens professionnels ou entretiens de perspectives sont obligatoires tous les 2 ans.
Je peux accompagner vos salariés sur leurs perspectives d’avenir.
Il s’agit d’aborder la thématique de l’évolution professionnelle souhaitée par le salarié à court, moyen et long terme.
C’est par exemple le moment idéal pour aborder les souhaits de mobilité interne !
• Quels sont les projets sur lesquels il souhaite s’impliquer davantage ?
• Quelles sont les formations dont il aurait besoin pour parvenir à cette évolution ?
• Quels sont les outils qui pourraient être mis à sa disposition par l’entreprise ?
A propos
J’ai toujours donné du sens à ma vie professionnelle.
Celui de l’engagement et du service à l’humain.
Après une carrière d’infirmière à l’Assistance publique des Hôpitaux de Paris pendant 7 ans, j’ai intégré une association dédiée à la petite enfance. Je n’imaginais pas alors que mon parcours y serait si diversifié : coordinatrice santé, responsable du recrutement, formatrice, et accompagnatrice sur la validation des acquis de l’expérience, pendant 8 ans.
Depuis 2020, je suis coach certifiée, formatrice et je dirige une société de recrutement.
Il était donc naturel d’appeler ma société « IMI », qui veut dire « sens » en japonais.
Marie Vavasseur, fondatrice d’IMI.
Ils nous ont fait confiance : témoignages
« J’ai eu l’occasion de conseiller de nombreux cabinets de recrutements à mes clients.
Je tiens à souligner que la différence des services de Marie VAVASSEUR, s’illustre dans les 3 dimensions suivantes :
Une réactivité remarquable, une capacité d’anticipation étonnante et la cerise …
une pugnacité a toute épreuve »
Thierry Mouton
Family Business Coach
EMCW
« Je travaille en collaboration avec Marie sur le recrutement de profils commerciaux freelance depuis 1.5 ans et elle a réussi à recruter plusieurs personnes.
En prime le profil disc du candidat qui permet de mieux cerner le nouvel arrivant et de mieux l’intégrer »
Laurent Bellaïche
Argos Conseil
« Excellent recrutement par Marie !
Marie a su très rapidement comprendre les compétences et le savoir être requis pour le poste. La rencontre des candidats lors de jobdating a permis d’être efficace et d’intégrer le recrutement dans un agenda complexe.
L’intégration de la salariée a été facilité par le suivi de Marie tout au long du processus de recrutement.
A refaire »
Antoine Seveny
OTIS France
Contactez nous pour postuler